بازدیدها: 37
وی افزود: آموزش مختص دانشجویان نیست، بلکه تمام کارمندان نظام سلامت و مردم ایران را در بر می گیرد و چنین نگاهی به آموزش موجب تغییر و تحول نیز خواهد شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: حوزه سلامت بسیار بزرگتر از فضاهای سازمانی و بوروکراتیک است و باید سعی کنیم در لایه های مختلف این سیستم تفاوت نظام سلامت را با سایر حوزه ها شناسایی و درک کنیم.
دکتر رحیمی افزود: دلیل تفاوت حوزه سلامت با سایر حوزه ها این است که این حوزه با سبک و کیفیت زندگی، شغل، باورها و نیز فعالیت های اجتماعی، اقتصادی و سیاسی مردم در ارتباط است.
وی ادامه داد: بنابراین باید سعی کنیم آسیب های این سیستم را شناسایی کنیم، چرا که سیستم بزرگ نگهداری دشوارتری خواهد داشت و ما باید کوچکترین نقیصه ها را بزرگ بشماریم و در جهت رفع آنها سریع تر اقدام کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: سازمان ها دقیقا از جایی آسیب می بینند که احساس می کنند نقاط قوت شان است، چرا که به نقطه ضعف های خود پی برده اند و نقاط قوت را به حال خود می گذارند.
دکتر رحیمی ادامه داد: تغییر زمانی اتفاق می افتد که باور داشته باشیم باید تغییر کنیم و تغییر با تکرار محقق می شود، تکرار هم با آموزش و با زبان ساده باید اتفاق بیفتد.
دکتر رحیمی یادآور شد: باید سعی کنیم تغییرها را از مسائل کوچک و پیش پا افتاده آغاز کنیم و این روحیه را در خود پرورش دهیم. نباید به موضوعات تحولی کلیشه ای توجه کنیم.
وی با تاکید براینکه مدیران باید همواره نگاه تحولی داشته باشند، تصریح کرد: در نگاه تحولی نباید کلیشه ای فکر کنیم و به عنوان مدیران ارشد این حوزه، باید بتوانیم الگویی از تحول در مجموعه نظام سلامت باشیم و چنانچه در نظام سلامت یا دانشگاه ها نگاه متفات تری داشته باشیم، یقینا سبک زندگی و مدیریت مردم نیز تغییر خواهد کرد./
