بازدیدها: 0
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار به نقل از خبرنگار ایلنا، پرستاران به شیوه‌ی اجرای تعرفه‌گذاری و پرداختی‌های ناچیز آن اعتراض دارند؛ شهرویرانی (پرستار شاغل در اشنویه آذربایجان غربی) در این رابطه می‌گوید: بالاخره بعد از سال‌ها انتظار چشم‌مان به جمال تعرفه گذاری خدمات پرستاری روشن شد منتها این تعرفه‌گذاری آن‌چنان ایراد داشت که کسی زیر بار مسئولیت تدوین‌اش نمی‌رود.
به گفته وی، در روزهای اخیر اعتراض پرستاران به تعرفه‌گذاری فراوان بود و همکارانی که از اجرای آن راضی هستند درصد بسیار کمی از پرستاران را شامل می‌شوند.
این پرستار با بیان آنکه «آنچه که اخیرا پرداخت شده است از صندوق تعرفه خدمات پرستاری است، صندوقی در هر بیمارستان که درآمد آن صرفا از انجام آن خدمات پرستاری که شامل تعرفه می‌شوند، تامین می‌گردد و از سایر قسمت‌های درآمدی بیمارستان به این صندوق چیزی واریز نخواهد شد» اضافه می‌کند: این درآمد با توجه به امتیازات هر پست سازمانی و هر بخش به افراد پرداخت می‌شود، این امتیازات و نحوه تعریف آن باعث بروز این سطح وسیع نارضایتی در همکاران پرستار شده است.
شهرویرنی ادامه می‌دهد: راه‌حل این مشکلات تنها کم یا زیاد کردن امتیازات شغل‌ها و بخش‌ها نیست چون در این صورت نارضایتی از مقدار تعرفه همچنان ادامه خواهد یافت فقط ممکن است گروه ناراضی‌ها عوض شوند؛ راهکار موثر برای حل مشکل، بازتعریف خدمات پرستاری است؛ تمامی خدمات پرستاری در تمام بخش‌ها با جزئیات و ریزه‌کاری‌هایی که برای بیماران انجام می‌شود، باید دوباره تعریف، محاسبه و اعمال شود.
او می‌افزاید: هر کاری که از یک پرستار انتظار می‌رود که برای بیمارش انجام دهد، هر کاری که یک پرستار برای بیمارش انجام می‌دهد خواه روتین آن بخش باشد یا نه، هر کاری که یک پرستار برای بیمارش انجام می‌دهد خواه جزو شرح وظایفش باشد یا اینکه وظیفه سایر افراد تیم درمانی باشد و به اجبار توسط پرستاران انجام می‌شود، باید شامل تعرفه گذاری باشد.
به گفته‌ی این پرستار، تنها در این صورت است که آورده صندوق تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری افزایش می‌یابد و به طبع آن دریافتی همکاران البته همراه با تغییر عادلانه ضرایب کنونی، افزایش خواهد یافت. قانون گذاران باید بدانند که حتی بهترین قوانین هم همیشه نیاز به اصلاح دارند پس از اصلاحات عادلانه گریزان نباشند.
انتهای پیام/ https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1353011
